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Bundesrichter: Witwenversorgung auch bei später Hochzeit

Arbeit Bundesrichter: Witwenversorgung auch bei später Hochzeit

Arbeitgeber können nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts eine betriebliche Witwenversorgung nicht von einem Hochzeitstermin vor dem 60. Lebensjahr abhängig machen.

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Eine Spätehe-Klausel, nach der der verwitwete Ehepartner von der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen wird, ist unwirksam, urteilte das Bundesarbeitsgericht.

Quelle: Sebastian Kahnert/Symbol
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