Amt Bad Bramstedt-Land: Alle Verwaltungsabteilungen in Männerhand

Die Kritik des Gemeindeprüfungsamtes ist schon ein gutes Jahr alt. Die Spitze des Amtes nutzte die Zeit, mit dem Personalrat einen Frauenförderplan für die Jahre 2020 bis 2024 zu erstellen. Der Entwurf steht in der Sitzung des Amtsausschusses am Montag, 22. Juni, ab 19 Uhr im Bramauhus in Föhrden-Barl auf der Tagesordnung. Auch eine Gleichstellungsbeauftragte, wie sie ebenfalls Pflicht ist, soll nun gefunden werden. Weil das Amt weniger als 15.000 Einwohner hat, würde auch eine ehrenamtliche Beauftrage genügen. In dem Entwurf zum Frauenförderplan betonen die Autoren, dass in den 15 zurückliegenden Jahren immer wieder versucht worden sei, eine ehrenamtliche Kraft zu finden, was aber nicht gelungen sei. Nun soll noch einmal intensiv gesucht werden, sogar eine bessere Aufwandsentschädigung ist im Gespräch. Unter den 34 Mitarbeitern sind nur sieben Männer : Dem Frauenförderplan ist eine Ist-Analyse vorangestellt, aus der hervorgeht, dass die Luft im Amt Bad Bramstedt-Land ganz oben in der Hierarchie für Frauen dünn ist. Neben dem Amtsvorsteher und dem Leitenden Verwaltungsbeamten sind auch die Stellen aller drei Fachbereichsleiter in männlicher Hand. Eine Stufe tiefer, bei der Gegenüberstellung der Geschlechter nach den Besoldungsstufen und Entgeltgruppen, sieht es schon anders aus. Im höheren und gehobenen Dienst sind mit 6 zu 5 die Frauen die Gewinnerinnen. Im mittleren Dienst beschäftigt das Amt sogar 16 Frauen und nur zwei Männer. Von den insgesamt 34 Beschäftigten sind lediglich sieben Männer. Die Verfasser stellen fest, dass die Führungspositionen auf der Leitungsebene seit Jahren durch Männer besetzt sind. Bewegung könnte allerdings in den nächsten Jahren in die starre Situation kommen. Der Leitende Verwaltungsbeamte wird nach den Ausführungen im Förderplan im kommenden Jahr in den Ruhestand gehen. Ende des Jahres 2023 werde einer der Fachbereichsleiter ein Sabbatjahr antreten und im Anschluss in den Ruhestand gehen. Die Position des Fachbereichsleiters müsste demnach ab Dezember 2023 neu besetzt werden. Hierbei sollte darauf geachtet werden, eine Frau einzustellen. Fachbereichsleitung soll eine Frau bekommen: "Innerhalb der Verwaltung gäbe es zu diesem Zeitpunkt mehrere Frauen, die diese Position besetzen könnten", heißt es in dem Entwurf des Frauenförderplans. "Der Gleichstellungsverpflichtung soll im Amt Bad Bramstedt-Land nach langjährigen Versäumnissen nachgekommen werden, indem die personellen, organisatorischen und fortbildenden Maßnahmen auch an den Bedürfnissen der Gleichstellung ausgerichtet werden", beschreibt der Förderplan die künftige Marschrichtung. Weitere Berichte aus dem Kreis Segeberg lesen Sie hier.

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