Menü
Kieler Nachrichten | Ihre Zeitung aus Kiel
Anmelden
Studium & Beruf Befristete Beschäftigung von Rentnern muss begründet sein
Mehr Studium & Beruf Befristete Beschäftigung von Rentnern muss begründet sein
Partner im Redaktionsnetzwerk Deutschland
17:22 13.02.2015
Von Deutsche Presse-Agentur dpa
Das Bundesarbeitsgericht meint: Arbeitgeber müssen begründen, wenn sie einen Rentner nur zeitlich befristet weiterbeschäftigen wollen.
Das Bundesarbeitsgericht meint: Arbeitgeber müssen begründen, wenn sie einen Rentner nur zeitlich befristet weiterbeschäftigen wollen. Quelle: Martin Schutt
Anzeige
Erfurt

Sollen sie nur befristet beschäftigt werden, muss dies begründet sein.

Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechte von arbeitswilligen Rentnern gestärkt. Auch Arbeitnehmer, die nach Erreichen des Rentenalters noch weiter im Job bleiben wollen, hätten unter gewissen Umständen ein Anrecht auf einen unbefristeten Vertrag, entschied das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (Az.: 7 AZR 17/13). Wolle der Arbeitgeber Rentner nur zeitlich befristet weiterbeschäftigen, brauche er dafür einen Grund - wie etwa die Einarbeitung einer Nachwuchskraft.

Der Bezug von gesetzlicher Altersrente allein rechtfertige die Befristung des Arbeitsverhältnisses nicht, begründete der 7. Senat. Allerdings gilt das Urteil nur für Arbeitnehmer, deren ursprünglicher Arbeitsvertrag vor der Rente keine Altersgrenze enthielt. Damit hatte die Klage eines Berliners in der dritten Instanz Erfolg. Sein Fall wurde jedoch an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen, das nun klären muss, ob es einen Grund für die Befristung seiner Weiterbeschäftigung gab.

dpa

Deutsche Presse-Agentur dpa 13.02.2015
Deutsche Presse-Agentur dpa 12.02.2015
Deutsche Presse-Agentur dpa 12.02.2015