Betreuungsnot durch Kita-Schließungen: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?

09:21 14.03.2020

Die Schließung von Kitas und Schulen wegen des Coronavirus bringt berufstätige Eltern in eine Ausnahmesituation, die viel Stress erzeugt. Grundsätzlich darf der Arbeitgeber die Freistellung nicht verweigern, wenn die Betreuung von Kindern anders nicht zu leisten ist. Lesen Sie hier die wichtigsten Fragen und Antworten.

Von Ulrich Metschies

Mobiles Arbeiten gehört in vielen Unternehmen längst zum Alltag. Doch wenn die Kita plötzlich dicht ist, wird Homeoffice zu einer Lösung mit Hindernissen. Quelle: Daniel Naupold/Center for Disease Control/Planet Pix via ZUMA Wire/dpa

Kiel

Kann ich zu Hause bleiben, wenn ich keine Betreuung für meine Kinder habe?

Grundsätzlich sind Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung verpflichtet und tragen...

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