Arbeit

Mit welchen Soft Skills können Bewerber punkten?

Es kommt nicht nur auf Fachwissen an: In einem Großteil der Stellenausschreibungen verlangen Arbeitgeber auch Teamgeist.

Es kommt nicht nur auf Fachwissen an: In einem Großteil der Stellenausschreibungen verlangen Arbeitgeber auch Teamgeist.

Berlin. Im Bewerbungsprozess spielt nicht nur Fachwissen eine Rolle. Auch sogenannte Soft Skills, also Kompetenzen im zwischenmenschlichen Bereich, sind gefragt. Die meisten Arbeitgeber wünschen sich in diesem Zusammenhang, dass künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teamfähigkeit mitbringen. Das zeigt eine Auswertung des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) von etwa 1,1 Millionen Stellenanzeigen aus dem Mai 2021.

Weiterlesen nach der Anzeige
Weiterlesen nach der Anzeige

In mehr als zwei Drittel (70 Prozent) aller im Mai veröffentlichten Stellenangebote wurde der Analyse zufolge Teamfähigkeit oder Teamgeist vorausgesetzt. In der Liste der gefragtesten Soft Skills folgen auf Platz zwei bis fünf Werte wie Verantwortungsbewusstsein (42 Prozent), Eigenständigkeit (34 Prozent), Flexibilität (25 Prozent) und Einsatzbereitschaft (21 Prozent).

Relativ häufig können Bewerberinnen und Bewerber zudem punkten, wenn sie Kommunikationsstärke, Motivation, Organisationstalent und Selbstmanagement-Fähigkeiten mitbringen. Diese Qualitäten waren jeweils in knapp einem Fünftel der Stellenanzeigen gefragt.

© dpa-infocom, dpa:210623-99-111695/2

Weiterlesen nach der Anzeige
Weiterlesen nach der Anzeige

dpa

Mehr aus Beruf & Bildung

 
 
 
 
 
Anzeige
Anzeige
Empfohlener redaktioneller Inhalt

An dieser Stelle finden Sie einen externen Inhalt von Outbrain UK Ltd, der den Artikel ergänzt. Sie können ihn sich mit einem Klick anzeigen lassen.

 

Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unseren Datenschutzhinweisen.

Letzte Meldungen