Lehrer

Im Kampf gegen Lehrkräftemangel wird der Ruf nach mehr Quereinsteigern laut. Dass für sie der Weg in Schulen kein einfacher ist, zeigt ein Kieler Beispiel. Warum ein 37-Jähriger zwar als Vertretungslehrer vor einer Klasse stehen darf, aber keinen Platz als Quereinsteiger fürs Referendariat bekommt.

Die Abbrecherquote im deutschen Schulsystem liegt auf einem für die Volkswirtschaft bedrohlich hohen Niveau. Es rächt sich, dass seit Jahren zu wenig in die personelle und materielle Ausstattung der Schulen investiert wird. Das Versprechen, kein Kind zurückzulassen, ist nie eingelöst worden, kommentiert Eva Quadbeck.

Was ist der Unterschied zwischen einem Buch und einer Zeitung? Wie oft wird in den Kieler Nachrichten über Mordfälle berichtet? Die Viertklässler der Grundschule Schellhorn hatten im Rahmen des MiSch-Projektes viele Fragen, die KN-Redakteurin Nadine Schättler ihnen bei einem Besuch beantwortete.

In Schleswig-Holstein fehlen Lehrkräfte. Schulministerin Karin Prien (CDU) schlägt deshalb Pädagogen in Teilzeit beziehungsweise im Pensionsalter vor, mehr oder länger zu unterrichten. Außerdem begrenzt die Ministerin für alle Lehrkräfte die Möglichkeit, ein Sabbatjahr einzulegen.

Das Land Schleswig-Holstein wird als öffentlicher Arbeitgeber deutlich mehr tun müssen, um Fachkräfte zu gewinnen. Das gelte besonders bei den Lehrkräften, stellt der Philologenverband fest. Nötig seien zahlreiche Sonderleistungen – von der Begrüßungsprämie bis zum kostenlosen Kitaplatz.

Am 8. Juni 2022 rast ein Auto in Berlin in eine Schulklasse. Eine Klassenlehrerin stirbt, ein Lehrer und elf Schüler werden zum Teil schwer verletzt. Nun sagt der verletzte Lehrer vor Gericht aus. „Ich musste alles neu lernen“, erinnert sich der 53-Jährige im Prozess um die Berliner Todesfahrt.

Überall in Deutschland fehlen Lehrerinnen und Lehrer. Können Headhunter helfen, neue Kräfte für den Unterricht zu finden? In Sachsen-Anhalt wird das bereits umgesetzt, andere Bundesländer zögern noch.

In einer niedersächsischen Schule fallen zahlreiche Lehrkräfte aus. Weil dadurch nicht mehr alle 300 Schülerinnen und Schüler unterrichtet werden können, wollte die Schulleitung eine verkürzte Woche einführen. Doch das war nicht mit dem Kultusministerium abgesprochen.

Mehrarbeit für Lehrerinnen und Lehrer und größere Klassen, um Personalmangel zu lösen? Die Vorschläge der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission hält ein junger Mathelehrer aus Kiel für einen Schritt in die falsche Richtung. So werde der Job jungen Menschen nicht schmackhafter gemacht.

Wie Schleswig-Holstein dem Lehrermangel begegnen könnte, darüber hat der Landtag debattiert. Bildungsministerin Prien (CDU) sitzt an einem Konzept und will im Februar Vorschläge liefern. Die FDP wünscht sich mehr Geld für besonders engagierte Lehrkräfte.

Bildungswissenschaftler haben Vorschläge vorgelegt, wie der akute Lehrermangel kurz- und mittelfristig abgemildert werden kann. Dabei haben sie auch unpopuläre Forderungen erhoben. Doch die Herausforderungen sind so groß, dass alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden müssen, kommentiert Tim Szent-Ivanyi.

Der akute Lehrermangel ist nach Einschätzung von Fachleuten kurzfristig nicht zu beheben. Die Kommission der Kultusministerkonferenz (KMK) hat deshalb Empfehlungen vorgelegt. Dazu gehören Begrenzung von Teilzeit und Erhöhung von Unterrichtsstunden.

Der Reformvorschlag der Landesregierung in Brandenburg, Quereinsteiger mit Bachelorabschluss zu verbeamten, stößt bei vielen Lehrkräften auf Kritik. Sie fürchten, dass ihr Beruf dadurch entwertet wird. Eine Lehrerin geht nun aktiv gegen die Pläne der Landesregierung vor.

Vom Headhunting im Ausland bis zum Zwei-Wochen-Crashkurs für Seiteneinsteiger: Die Kultusministerien versuchen mit ungewöhnlichen Schritten, den Lehrermangel in Deutschland zu bekämpfen. 12.000 offene Stellen meldeten die Länder auf RND-Anfrage – laut Deutschem Lehrerverband ein drastisches Understatement.

Die FDP fordert, dass die Bezahlung von Lehrkräften in Schleswig-Holstein stärker an ihre Leistungen gekoppelt wird. Die Liberalen schlagen Prämien für besonders engagierte Pädagogen vor. Bei den Lehrergewerkschaften und den anderen Parteien im Landtag findet die Idee jedoch wenig Anklang.